Una reciente e importante modificación se ha producido con la entrada en vigor de la Ley 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, que en materia de prevención y sensibilización en el ámbito laboral pretende promover condiciones de trabajo que eviten la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo, incidiendo especialmente en el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. Para ello estable dos importantes cuestiones:
- Que las empresas promuevan la sensibilización y ofrezcan formación para la protección integral contra las violencias sexuales a todo el personal a su servicio.
- Que las empresas incluyan en la valoración de riesgos de los diferentes puestos de trabajo ocupados por trabajadoras, la violencia sexual entre los riesgos laborales concurrentes, debiendo formar e informar de ello a sus trabajadoras.
